グローバル派遣事業
市場シェアNo.1へ

グロキャリ派遣Division　Division Leader
2015年中途入社 | A.S

Profile

大学卒業後、台湾系グローバル電気メーカーにて海外営業を担当。2011年に大学院進学のため来日。卒業後、外資系ITソリューション企業に勤務。その後フェローシップに入社。現在は、グロキャリ派遣事業（グローバル人材派遣事業）部長として、事業部の成長を牽引。

入社の経緯・決め手
やりがいを感じる瞬間
チームや社員の雰囲気
今後挑戦したいこと
フェローシップの好きなところ
候補者の皆さんへのメッセージ

入社の経緯・決め手

グローバル領域の拡大に対する社長の熱い想い

一番の決め手は、グローバル領域の拡大に熱い想いを持ち、チャレンジ精神溢れる魅力的な社長がいたことです。実際に、世の中や一般的な「当たり前」に囚われず、自分たちが成し遂げたいことに純粋にコミットできる環境だと思いますし、その源泉は経営に対する社長の価値観にあると思います。

また、年功序列に囚われず、実力や成果を正当に評価してくれる環境であったことも大きな魅力でした。

やりがいを感じる瞬間

顧客からの感謝とチームの成長が私の原動力

顧客に価値を届け、その感謝の言葉をいただいた瞬間に、一番のやりがいを感じます。

また、メンバーが成功や失敗を経て成長する姿を一番近くで見守り、共に喜びを分かち合えることも大きな喜びです。

2019年に社長と共にゼロから立ち上げたグロキャリ事業は、その後も200％以上の成長率を維持し、急スピードで拡大してきました。こうした経験を通じて自分もチームも共に成長できることが、私の原動力となっています。

チームや社員の雰囲気

共感力と意思決定スピードが最大の特長

フェローシップ全社では、人に寄り添う共感力が高い社員が多く、その温かさが特徴です。
特にグロキャリ関連事業のメンバーは、海外出身の社員に加え、日本出身でもグローバルな経験（長期留学経験など）を持つメンバーが多く、非常にオープンなコミュニケーションで、明るく楽しく仕事をしています。
各業務における意思決定のスピードは非常に速く、自分で判断して対応する力が自然と身に着いていくことも、フェローシップの特長の一つだと思います。

今後挑戦したいこと

グロキャリオフィス派遣領域の市場シェアNo.1

グロキャリオフィス派遣領域（外国籍オフィスワーカーの方々の人材派遣）で市場シェアNo.1を達成します。

そのためにも、メンバー全員が幸せに働き、結果も出せる、自走型の組織づくりに取り組んでいます。メンバー個々人が「自分らしさ」を活かして最大限に力を発揮し、共に成長できる環境を作り上げていきたいです。

フェローシップの好きなところ

成長スピードの追求と柔軟な働き方を両立できる職場

誠実で素直な人が多く、私にとってはすごく「安心感のある」職場です。
さらに、求職者はもちろん、社員の「らしさ」や可能性に本気で向き合い続ける文化が根付いており、特にキャリアの早い段階では成長スピードの速さを実感できると思います。
女性や働くママにとっても働きやすい環境が整っているので、ライフステージに合わせて長く働き続けられる点も大きな魅力です。