個人と組織が成長するボトムアップな仕組みづくりに挑戦

カスタマーサクセスDivision　CCUnit　Unit Leader
2019年新卒入社 | M.F

Profile

新卒入社後、RA（法人営業担当）に従事。新卒3年目でチームリーダーとして営業メンバーの育成を担い、4年目で新規開拓部署のマネージャーを兼務。現在は派遣スタッフの契約や就業サポートを行う部署でマネージャーを務める。

入社の経緯・決め手
やりがいを感じる瞬間
チームや社員の雰囲気
今後挑戦したいこと
フェローシップの好きなところ
候補者の皆さんへのメッセージ

入社の経緯・決め手

採用に対する熱量と、「同じ方向を向いている感」が最大の決め手

フェローシップに入社を決めた理由は、各社員と接点を持つ中で感じた、採用に対する熱量です。「将来の会社を支える人を採用する」ことに対するコミットメントの強さを感じました。

また、面談や面接を通じて多くの社員と話す中で、皆が「同じ方向に向かって頑張っている」と感じることができました。チーム一丸となって共通の目標を目指している印象を受けたので、フェローシップへの入社を決意しました。

やりがいを感じる瞬間

メンバーの個性を活かして、大きな価値を提供できた瞬間

最もやりがいを感じるのは、メンバーそれぞれの性格や強みを活かし、チームとして大きな価値を提供できた瞬間です。個々のメンバーがそれぞれの持ち味を最大限に発揮し、今までできなかったことができるようになり、個人や組織の成長の喜びをみんなで共有できた時に大きなやりがいを感じます。それこそが私の原動力になっていると思います。

チームや社員の雰囲気

誠実で真摯な社員ばかり。多様性を活かした温かい職場

真摯に仕事と向き合い、「より良くしたい」という思いを持ち続ける社員が多く在籍しています。性格やライフスタイルは様々ですが、お互いを尊重し合い、職務上はまとまりのあるチームを形成しています。公私をしっかり分ける人もいれば、プライベートでも仲良く過ごす人もおり、飲みの場では仕事への熱い思いが自然と語られることも。こうした多様性を活かした温かい雰囲気が、フェローシップの魅力です。