「人」にとことん寄り添える会社

人材派遣Division　RAUnit　Team Leader
2021年新卒入社 | A.K

Profile

RA（法人営業担当）として、入社以降安定して高い成績をおさめる。現在は、チームリーダーとして、事業部の数字を牽引しながら後輩育成やマネジメントにも携わる。

入社の経緯・決め手
やりがいを感じる瞬間
チームや社員の雰囲気
今後挑戦したいこと
フェローシップの好きなところ
候補者の皆さんへのメッセージ

入社の経緯・決め手

「自分を必要としてくれる」という強い熱量が伝わってきたから

書類選考から選考終了まで最短でも1か月前後を要する企業が大多数だと思いますが、私の選考は、約1週間で終了しました。

他社の選考状況と選考スピードを合わせてくださったり、最終面接後には社長が東京から大阪まで会いに来てくださったり、一連のコミュニケーションに対してポジティブな印象を持っていました。

私自身、「とにかく成長できる環境で働きたい」と思っていたこともあり、フェローシップへの入社を決意しました。

やりがいを感じる瞬間

自分が関わった人が幸せに感じているとき

対応したクライアントから「採用が上手くいって良かった」というお言葉や、求職者様から「この仕事を紹介していただいてありがとうございます」という感謝の言葉をいただくことは多いです。
お客様から感謝の言葉をいただくことで、関わったフェローシップの社員も幸せな気持ちになりますし、私が関わった人全員が幸せな気持ちになったときに、一番のやりがいを感じます。
また、私のチームメンバーの成長を実感したり、活躍している姿を見たりすることも本当に嬉しいです。

チームや社員の雰囲気

信頼できる仲間と前向きに働くことができる環境

フェローシップには、挑戦を応援する文化があります。「打席の数」を増やすことを経営陣や上長が積極的にサポートしてくれるんです。挑戦の機会が多い分、失敗も多いですが、「失敗こそ、次の成功のために繋がる良い経験だ」と感じられる雰囲気があるので、恐れることなく様々な挑戦ができています。
信頼できる事業部長の存在は非常に心強く、躊躇せずに「自分が良いと思ったこと」をやり通すことができるので、本当に感謝しています。

今後挑戦したいこと

先を見据えた組織づくり

どんどん新しい業務に挑戦できる環境のため、目の前の数字目標や問題解決に目が行きがちです。
短期的な業績目標や業務にも真剣に向き合いつつ、「さらに良い組織に変化していくために、自分自身には何ができるか？」について中長期的な視点で考え続けたいです。
社員全員がより長期的な視点で相手目線の行動ができる組織をつくっていくためにも、まずは私に何ができるのか？を問い続けていきたいと考えています。

フェローシップの好きなところ

理想と現実のバランス感覚と、誠実な社員の多さが魅力

フェローシップの一番の魅力は、社員の「誠実さ」だと思います。
社員一人ひとりが「三方良し」の考え方を持ち、誠実に対応してくれるのが印象的です。
また、現実と理想をしっかり分けて考え、現実的なアプローチを取りながらも理想を追い続ける姿勢が魅力です。
このバランスの良さは、仕事のしやすさにもつながっていますし、私自身が安心して働ける要因の一つだと思います。

候補者の皆さんへのメッセージ

人にとことん寄り添える！そんな会社です

フェローシップは、お客様（対企業／求職者）に寄り添った視点を持った行動や人の「らしさ」が尊重される会社です。
業績や利益の裏にある感謝や貢献を実感しながら働くことができます。

お客様のために取った行動であれば、その行動が否定されることは無く、万が一失敗をしても周りがしっかりサポートしてくれます。

そんな環境で、共に成長してお客様に貢献したいと考えている方がいらっしゃったら、ぜひ一度フェローシップの選考を受けてみてください！

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