人事として、働きやすく、
活躍しやすい会社づくりを

管理Division　人事・広報Unit.
2023年新卒入社 | S.H

Profile

新卒入社後、人事・広報Unit.に配属。新卒採用や労務などの、人事業務を幅広く担当し、全社に大きく貢献。20期（2023年度）スタンス賞（社内表彰制度の一つ）を受賞。

入社の経緯・決め手
やりがいを感じる瞬間
チームや社員の雰囲気
今後挑戦したいこと
フェローシップの好きなところ
候補者の皆さんへのメッセージ

入社の経緯・決め手

使命を大切にしている人と一緒に成長できる環境だと確信したから

就職活動当時、選考中に出会った社員の皆さんが、どの方も「使命（やり遂げたいこと）」を持っていることが印象的でした。
使命を持った仲間と切磋琢磨して働ける環境がとても魅力的だったので、入社を決意しました。

結果だけでなくプロセスやスタンスも非常に重視している組織風土も、自分自身が求めていた環境そのものです。

やりがいを感じる瞬間

自分自身の工夫が社員の働きやすさや活躍につながっていることを実感できたとき

バックオフィス業務は縁の下の力持ちとして、社員が働きやすい環境をつくることがミッションです。
働きやすい環境づくりのために行った業務に対して、社員から感謝の言葉をもらえた時や、社員が活躍している姿を見た時に、大きなやりがいを感じます。

チームや社員の雰囲気

チーム一丸となってプロジェクトや業務を推進している一体感を感じる

どの事業部の社員も、とてもおおらかで人当たりが良く、相談やお願いをした際に快く聞いてくださり、コミュニケーションが取りやすい方ばかりです。
そのため、「仕事を一人で進めている感覚」はなく、チームや会社全体として共通のゴールに向かって頑張っているように感じます。

今後挑戦したいこと

より働きやすく、活躍しやすい会社にしていきたい

社員の皆さんが働きやすい環境を実現するために、業務フローやオペレーションをさらに改善していきたいと考えています。
胸を張って「フェローシップは良い会社だ」と思ってもらえるように、自分にできることは何なのか考え、今ある環境を改善し、従業員エンゲージメントの向上を目指していきたいと思います！

フェローシップの好きなところ

良質なフィードバックによる成長支援と、挑戦を応援する文化

事業部や役職に関係なく、縦横の繋がりが強く、仕事でもプライベートでも多くのメンバーと関わることができます。そのため、業務内外の欲しい情報にすぐにアクセスすることができる環境だと思います。

また、上長からのフィードバックはかなり手厚く、短期間でも成長を実感できます。仕事の進め方や業務の詳細に関する頻繁なフィードバックが成長につながっていることを常々実感しています。
失敗しても挑戦を称賛し、次のチャレンジを応援する文化があるので、高いモチベーションを維持しながら仕事に向き合うことができています。

候補者の皆さんへのメッセージ

自分自身が納得のいく就職活動になることを願っています！

就職活動をする中で、周りの友人が内定をもらったという話を聞き、焦る方もいらっしゃるかもしれません。
就職活動は、社会を知る良い機会です。どんな企業で、どんなビジネスモデルになっているのか、気になったことは全て解消して、自分自身が納得のいく就職活動にしてください！面接や面談、各種イベントを通じて、私たちフェローシップに対する理解も深めていただけたら嬉しいです！